昆明学院外籍教师福利待遇及

工资标准的补充规定

为充分发挥外籍教师和外籍专家在教学和科研工作中的作用，有效调动其工作积极性，同时，也进一步规范我校聘请的外籍教师、外籍专家的管理，根据国家有关文件的精神，结合我校的实际情况，特对外籍教师和外籍专家的福利待遇和工资标准做如下补充规定。

一、外籍教师和外籍专家的界定

外籍教师，指符合学校各项要求的外籍人员，与昆明学院签订工作合同，按国家有关规定办理聘请手续，并获得外国专家证，主要从事本、专科学生教学工作，承担所规定的课时（外籍教师满课时工作量为每周14节），完成所聘院（系）规定的工作，积极参加学校各种活动。

外籍专家，指符合学校各项要求的外籍人员，与昆明学院签订工作合同，按国家有关规定办理聘请手续，并获得外国专家证，主要承担学校、院（系）的科研、培训等项目，完成学校、院（系）规定的工作。

二、福利待遇和工资标准

（一）外籍教师

承担满课时工作量（每周14课时），经院（系）考核和教学评估合格的外籍教师享有以下工资标准：

1. 受聘的外籍教师在为我校工作的第一年内，每月工资最低

限为4000元人民币；

2. 受聘的外籍教师从为我校工作的第二年起（含第二年），其工资在最低限的基础上逐年每月上浮300元人民币，但最高不超过6000元；

专业性较强和具有特色的特聘外籍教师，在其为我校工作的第一年，本科学位的每月工资最低限为5000元人民币；硕士学位为每月6000元人民币；博士学位为每月7000元人民币。在其工作的第二年，每月工资在最低限的基础上逐年每月上浮500元人民币;

4. 凡超出满课时工作量部分，由所聘院（系）酌情增加课时津贴；不满课时工作量、考核不合格的，由国际交流合作处酌情扣减其工资;

5. 每学期期终外籍教师将接受任教院（系）的综合考评。考评为“优秀”的教师奖励1500元、“合格”的教师奖励800元

6. 外籍教师享受如下福利待遇：

（1）学校为外籍教师免费提供住房，提供必要的生活必需品和家具。学校给使用学校提供住房的外籍教师提供每年500元人民币的住房维修基金，住房的小额维修由外籍教师自行解决;

（2）不使用学校住房的外籍教师可享有每月500元的住房补贴。

（3）外籍教师每年享有3000元人民币的旅行补助。

（二）外籍专家

外籍专家不享受固定的工资标准。专门从事科研或合作项目的外籍专家，不按月从学校领取工资，其报酬由所承担的科研、培训等项目费中支付。

外籍专家享有与外籍教师同等的福利待遇。

三、执行和解释

1. 外籍教师和外籍专家的工资、福利由国际交流合作处负责发放。

2. 本规定从下发之日执行。

3. 本规定由国际交流合作处负责解释。