昆明学院教职工因私出国（境）管理规定

随着国家对外开放的不断扩大、对外交往日益频繁，以及我校近年来国际合作与交流工作的不断扩展，我校教职工申请出国、出境者不断增加。为了进一步加强和规范我校教职工因私出国出境管理工作，保障学校教学、科研和管理工作的正常运转，促进学校的国际合作与交流工作，鼓励教学科研人员与国外高校或学术组织开展学术交流，根据国家有关法律法规，结合我校实际，制定本规定。

一、因私出国(境)分类及相关规定

因个人原因申请出国（境）留学（攻读学位）、进修、合作研究、定居、探亲、旅游、访友等，且一般所需费用由个人自理或对方资助的行为为因私出国（境）。

（一）因私出国（境）留学、进修、合作研究

因私出国（境）留学（攻读学位）、进修、合作研究，是指教职工得到国外亲友资助或个人争取到国外高等院校、科研机构等奖学金资助到国（境）外进行留学、进修、合作研究的行为。

（二）出国（境）定居

出国（境）定居是指教职工因继承国（境）外遗产或与外国人（境外人）结婚或移民申请到国（境）外定居。

（三）出国(境)探亲

1．出国（境）前确定的留学年限在三年以上的公派研究生，婚后在国外、境外学习期限达一年以上者，其在我校工作的配偶，可申请出国(境)探亲，探亲假一般为三个月。

 2．自费出国（境）留学人员、期限为一年以内的公派进修人员、访问学者、单位公派在外从事对外汉语教学的教师在国内工作的配偶（指双职工），不享受出国（境）探亲待遇。

（四）出国(境)旅游、访友

出国(境)旅游、访友是指教职工利用寒、暑假或国家法定的节日等假期出国（境）旅游、访友。学校对非假期时间的出国(出境)旅游、访友申请一般不予受理（离退人员不作限制）。

二、因私出国（境）申请程序

（一）提出申请。因私出国（境）除特岗人员外的教职工必须下载填写《昆明学院教职工出国（境）内部申报审批表》，经所在院系领导、学校有关部门和有关领导签署意见。同时提供以下材料：

1．公安部门统一印发的《中国公民因私出国（境）申请审批表》。

2．因私出国（境）留学、进修、合作研究的教职工应提供国外机构的录取通知书或邀请信复印件。属于外文的录取通知书或邀请信，要求翻译为中文，同时须有译者亲笔签名。因私出国（境）时间超过一年的，须提交保留公职申请书或辞职申请书。

3．申请出国（境）定居必须提供获准到国（境）外定居的证明复印件和辞职申请书；配偶是国（境）外的，还应提供结婚证书复印件。

（二）交清有关费用或押金。不满服务期因私出国（境）的教职工以及申请辞职的教职工，须按学校规定向学校交纳不满服务期的补偿费、违约金和培养费。

（三）国际交流合作处和人事处审查所需材料并批准同意后，将有关材料以及《昆明学院教职工出国（境）内部审批表》一并报送校领导审批，报批程序完成后，由本人分别到人事处、国际交流合作处办理后续手续。留学人员出国前需到国际交流合作处签订《昆明学院教职工自费出国留学协议书》。

（四）副处级以上及副高以上职称人员因私出国（境），需报组织部审核，报校领导审批。

（五）副处或副高职称以下人员利用寒、暑假或节假日旅游、访友，报国际交流合作处审批备案即可。

三、因私出国（境）人员待遇

（一）因私出国（境）留学、进修、合作研究者，从离校之日起停发国内工资及各种福利。如逾期不归，学校不再保留公职，按解聘处理。

（二）出国（境）定居者从离校之日起停发国内工资及各种福利，并办理解聘手续。

（三）对法定的出国（境）探亲者，工资及各种福利按学校有关规定执行。逾期不归者，学校按解聘处理。

（四）学校原则上不批准寒、暑假或国家法定节假期等假期以外的时间请事假出国（境）旅游、探亲、访友。如有特殊情况须向学校请假。逾期不归或未办理请假手续的，不保留公职，按解聘处理。

四、因私出国（境）人员管理

（一）所有因私出国（境）的教职工，离校出国（境）前必须报告学校国际交流合作处，到所在单位和人事处办理离校请假手续，同时将离校出国（境）的具体时间书面报告所在单位、国际交流合作处和人事处。

（二）因私出国（境）的教职工应按时回校并及时到国际交流合作处、所在单位和人事处办理报到、销假及相关手续。人事处凭国际交流合作处和所属院系的报到证明，补发或恢复其工资及各种福利等待遇。

（三）未经学校同意，也未办理任何离校请假手续的因私出国（出境）人员，一经查实，当事人按旷工处理；没有正当理由，所在院系超过5天不报告情况的，学校将追究所在院系负责人的责任。

五、本规定由国际交流合作处负责解释。